Dette er en kommentar. Den fremstiller udelukkende skribentens egen holdning.
Ruben Amorim er nu fortid som cheftræner i Manchester United.
Ikke ligefrem en sætning, jeg havde regnet med at skulle skrive i dag.
Men Ruben Amorim har gjort nogle ting aktivt for at påvirke, at beslutningen mandag formiddag gav bedre mening. Det er også derfor, at pressemeddelelsen blev så ufatteligt kort.
Lad os lige hæfte os ved dette indhug i Manchester Uniteds korte pressemeddelelse:
“Siden Manchester United ligger nummer seks i Premier League, har klubbens ledelse modvilligt truffet beslutningen om, at det er det rigtige tidspunkt til at foretage en ændring (på cheftrænerposten, red.). Det vil give holdet den bedste mulighed for den højest mulige plads Premier League-tabellen.”
Beskrivelsen ovenover fortæller for mig, at det er af sportslige årsager, at man har valgt at fyre Ruben Amorim. At det ikke er godt nok, at man ligger nummer seks.
Løgn. Det er ikke det, der har fyret Ruben Amorim.
Selvfølgelig er det ikke godt nok at ligge nummer seks for en klub som Manchester United, men når man lige har endt nummer 15 i seneste sæson, og der er tydelig fremgang at spore i flere dele af spillet – og ikke mindst på resultatlisten – er det underligt at fyre en træner, når nu det endelig går bedre.
I stedet er det Ruben Amorims pressemøder, der har fyret ham.
En inspiration
I efteråret talte vi med Jes Mortensen – tidligere bl.a. pressechef i FC København – som sagde, at Amorims kommunikation udadtil har inspireret ham, og velsagtens er hans største styrke. Det er holdninger, jeg som udgangspunkt deler.
Argumenterne var, at Amorim er så ærlig, at det er befriende for fans at høre på – også når det går skidt – men det har backfiret for ham i dette tilfælde.
Jeg er sikker på, at du har set citaterne fra Ruben Amorims to sidste pressemøder.
Så tydeligt, som man kan sige noget uden at sige noget som helst, har han sagt, at han er dybt uenig med Jason Wilcox om alt fra både transferstrategi til formationsvalg, og han gjorde det meget klart, at han ikke følte, at han havde tilliden oppefra til sit projekt.
Desuden sagde han – til citat – at han kom for at være manager og ikke cheftræner, som immervæk var det, han var ansat til.
Det går ikke. Du kan ikke gå ud med den slags brokkerier på pressemøder. Det reflekterer forfærdeligt på klubben, som du er til for at beskytte på pressemøder som disse. Du må ikke sparke bagud i den situation. Det går bare ikke.
Cheftrænere og sportsdirektører er uenige hele tiden. Det skulle jeg da håbe. En veldrevet fodboldklub har den slags diskussioner, hvor alle beslutninger bliver vendt og drejet, og hvor yes-men ikke eksisterer. Problemet er bare, når man fortæller den slags til pressen, så får man et prædikat som galehus.
Det var åbenlyst efter det seneste pressemøde, at det ikke kunne fortsætte på dén måde.
Og hvad så med det sportslige? Det vil jeg helst holde mig fra. De analyser skal nok komme. Jeg vil dog sige dette:
Man kan selvfølgelig aldrig ende nummer 15 i Premier League, men når man nu har nogenlunde fat i Champions League-pladserne efter nytår, netop efter føromtalte skræksæson, er det et tegn på bedring.
Jeg synes, man burde have fyret ham efter Europa League-finalen eller givet ham kontrakten ud. Den her mellem-ting giver ingen mening på et sportsligt grundlag.
Efter min mening er timingen – rent sportslig – derfor fuldstændig uforståelig, og derfor er det naturligvis noget værre pladder, når Manchester United fortæller, at det er af sportslige årsager, at de har fyret ham.
Nej, det er det ikke. Det er kommunikationen.
Fuldstændig enig …..
Ja kommunikationen fra Amorim var hård men på mange måder befriende i en verden hvor alt skal være så pænt, på overfladen ihvertfald.
Jeg mener heller ikke at en fyring var nødvendig lige nu hvis man ser på det sportslige, holdet ligger lunt i forhold til europæisk fodbold, holdet vidste fremskridt og med lidt mere held i sprøjten lå vi nr 4 nu….på den anden side, med lidt mere uhed kunne vi befinde os på en 14 plads, så tæt er tabellen pt.
Det her shitshow falder i den grad tilbage på ledelsen og Sir Ratcliffe.
Trist på alle måder at Manchester United fremstår som et komplet galehus.
Nu er vi sandsynligvis tilbage til lappeløsningerne…øv
Hmmm, Rasmus jeg tror jeg læser udtalelsen lidt anderledes end dig. Djævlen ligger som bekendt i detaljen, og i dette tilfælde i det lille ord “reluctantly”. Eller som du oversætter det “modvilligt”.
Som jeg læser det, så giver det djævelske lille ord betydningen, at det er PÅ TRODS AF at klubben ligger nummer 6, at man fyrer ham. Og at man desuden mener man opnår bedst mulig placering ved sæsonafslutning med fyringen.
Jeg ser ingen løgn i nogen af delene. Begge dele tror jeg de mener fuldkommen. Og jeg er iøvrigt enig.
Men du har selvfølgelig ret I at det er opsigtsvækkende hvis fyringen var begrundet MED placeringen som nr. 6, og ikke PÅ TRODS AF den. Det ville være at komme frem til den rigtige beslutning, på det forkerte grundlag. For resultaterne og præstationerne har jo netop været i bedring.
Den egentlig grund ser jeg ikke oplyst i udtalelsen. Men den kender vi jo alle og jeg er helt enig i din analyse af hvad det var der fik ham fyret.
Din holdning til hans pressehåndtering inden den totale nedsmeltning, kunne jeg ikke være mere uenig i. Det er nok et temperamentsspøgsmål hvad man er til. For mig står han ubetinget som den dårligste kommunikatør til at lede Manchester United, i min levetid. Men det er nok bare hvad der appelerer til én personligt 🙂
Iøvrigt tak for super dækning af hele forløbet. Det er herinde jeg altid orienterer mig først 😃👍
Alt godt, Christian – uenighed skal der altid være plads til. Jeg kan godt følge, hvad du mener med fortolkningen af “reluctantly”, men så synes jeg alligevel, at det er underligt, at de markerer den nye sæson som værende SÅ god, at det alligevel resultatmæssigt er så underligt at fyre ham, for det synes jeg ikke, at det er. Nå, det kan blive en længere diskussion.
Tak, fordi du følger med! Vi vil gøre vores bedste for, at du bliver ved længe endnu. Vh Rasmus
Jeg er meget enig med dig her Christian O – angående Amorims pressehåndtering.
Jeg køber slet ikke den der med, at det er dejligt befriende – det er jo ikke bare de nylige pressekonferencer der har været gale. Det startede vel helt tilbage med “Vi er det dårligste hold i Manchester Uniteds historie”. Altså hvad fanden forestiller manden sig? Den slags er decideret DÅRLIG pressehåndtering – så er det ikke et plus, at (hvis) det er ærligt. Overhovedet ikke. Det ville faktisk nærmest være bedre, hvis det var en joke.
Den slags udtalelser kan der i mine øjne KUN komme noget dårligt ud af.
For mig at se har hans største downside fældet ham 🙂 Måske ikke hans største, men en af dem.
I vilkårlig rækkefølge:
– Wingbacks
– At insistere på et system, der på ingen måde får det bedste ud af de bedste spillere
– Dårlig kommunikation