(Photo by Carl Recine/Getty Images)
Manchester United er tilbage ved start. Amorim er fyret og United skal nu – igen – finde et sted at begynde. Selvom 14 måneder ikke er lang tid, nåede Amorim at tage mange store slag. Nogle slag blev for store, og de kostede ham i sidste ende jobbet i Manchester United.
The Athletic og Laurie Whitwell kom tirsdag morgen med en dybdegående forklaring af, hvad der er sket bag gardinerne på Carrington, der har ført til Amorims fyring, selvom Sir Jim Ratcliffe i oktober lovede, at Amorim ville få tre år til at bevise sit værd i Manchester United.
– Hjem
Mandag morgen blev Rúben Amorim officielt fyret i Manchester United. Meget overraskende for mange – måske – ikke så meget for nogle, og nok heller ikke portugiseren selv.
Kilderne, som The Athletic har snakket med, forklarer i hvert fald, at Amorim absolut ikke trak nogle sure miner på vej ud af døren.
Faktisk det stik modsatte. Kort efter, at Jason Wilcox og Omar Berrada fortalte Amorim, at han ikke længere har ansvaret for Manchester Uniteds førstehold, pakkede Amorim sine ting i en kasse og smuttede.
På vej ud ad døren, stødte Amorim og resten af trænerholdet på et par spillere, som var klar på en ny træningsdag. Portugiseren leverede et køligt svar, da spillerne spurgte, hvor de skulle hen.
– Hjem, svarede han.
Og så kunne United-spillerne møde til træning uden en træner.
Mange bække små
Der er flere gange blevet planet små frø i et turmultarisk forhold mellem Wilcox og Amorim. Et møde imellem de to fredag eftermiddag, blev dog det sidste. Derfor betyder Amorims pressemøde efter Leeds ikke det store, selvom det er et nemt klip at se og give skylden. Skriften var allerede tydelig inden.
Fredag eftermiddag var Wilcox og Amorim atter samlet til en snak. Ikke noget nyt i det. Indholdet af Wilcoxs melding, var til gengæld ny for Amorim og utvivlsomt en melding, der var dråben for Amorim.
I de seneste uger, har Amorim følt sig presset. Han har følt, at nogen har forsøgt at gøre hans job for ham. ”Spil med dette system. Brug disse spillere. Gør sådan her.”
Fredagens møde blev dråben i Amorims allerede fyldte glas.
Wilcox fortalte Amorim, at spillerne ikke stolede på portugiserens 3-4-2-1-system. At spillerne følte, at træneren instruerede dem i ét system til træning, og så brugte et andet til kamp. Her skulle der henvises til, at Amorim skulle træne holdet i en firebackkæde, men spille med tre i forsvaret til kamp.
Desuden følte spillerne, at Amorim ikke stolede på dem grundet hans valg af startellever og hans offentlige fortællinger.
Amorims modsvar var – ifølge Whitwells kilder – at spillerne skulle skiftes ud, som han blev lovet, da han skrev under med United.
Wilcox skulle have fortalt Amorim, at de ønsker at arbejde sig igennem problemerne med det, de har – med Amorim. En pæn måde at fortælle Amorim, at der ikke kommer nogle nye spillere i januar.
Det var ikke det, aftalen var, følte Amorim. Portugsieren blev rasende og fortalte Wilcox, at han ikke gider mere. Amorim ønskede at forlade og ville kontakte sin agent. Et møde med spillerne blev herefter aflyst, fordi Amorim smuttede hjem.
Med det in mente, bliver udbruddet efter Leeds pludselig ligegyldigt. Amorim vidste godt, at han var færdig, selvom han sagde, at han ikke selv ville smutte. Ordene fra Amorim i søndags var bare hans sidste bemærkning i fredagens skænderi med Wilcox.
Brudte løfter
Jason Wilcox er stor tilhænger af 4-3-3, som har givet meget succes til bysbørnene, men meldingerne fra The Athletic lyder på, at Wilcox aldrig direkte har adspurgt Amorim om at skifte system.
Det har Ratcliffe til gengæld – og mere til.
Ratcliffe vil gerne have, at United spiller 4-3-3 og englænderen havde af flere omgange sendt Wilcox på en mission om at få Amorim til at skifte system.
Kilder fra klubben beskriver til The Athletic, at Amorim flere gange har forklaret, at det var meningen, at der skulle tilføjes flere lag til formationen, men at det i første omgang handlede om at få spillerne til at forstå hans matoder og idéer.
Man kan forstå, at Wilcox alene ikke har haft det store problem med Amorim eller hans metoder, men at der har været et pres ovenfra.
Tidligere på sæsonen, bad Ratcliffe da også Amorim spille med Mbeumo på wingbacken.
Nogle situationer, der passer fint med den følelse, som Amorim har siddet med. Han har ikke fået lov til at gøre sit job. Alle andre har forsøgt at overtale – eller presse ham til at spille på en specifik måde.
Han skiftede sit system for alvor mod Bournemouth og mod Newcastle. Frustrationen på ledelsesgangen, kom dog for alvor efter Wolves-kampen, da Amorim gik tilbage til et tremandsforsvar.
Frustrationer fra ledelsen og frustrationer fra Amorim, der kulminerede i det føromtalte skænderi på Carrington.
Rekruttering
Amorim er stor, stor fan af Antoine Semenyo. Han bad ledelsen gøre alt, hvad de kunne for at hente Semenyo i sommer.
Til portugiserens irritation, følte ledelsen, at Bournemouths pris på 70 millioner pund var for meget.
Semenyo var ellers ude at spise med Amorim og Wilcox i London.
Antoine Semenyo måtte i sidste endte høre United fortælle ham, at Bournemouths pris var for høj, og derfor skulle han ikke forvente at komme til United denne sommer.
Paradoksalt skiftede United deres interesse til Mbeumo. Startprisen fra Brentford var 55 millioner pund. United endte med at betale 65 + 6.
Semenyo kunne se United afvise ham for 70 millioner pund, men hente en spiller til nogenlunde samme position til samme pris.
Derfor var Semenyo heller ikke særlig meget for at lytte, da Amorim igen prøvede at lokke ham til efter cirkusset på Old Trafford i midten af december.
Amorim fortale Semenyo, at han skulle være venstrekanten i et 4-3-3-system, men Semenyo var færdig med den snak efter sommerens ikke-forløsning. Der var mulighed for at hente ham i sommer. Nu er en titelbejler klar på at hente ham. Så kan United hænge til tørre. En episode, der ikke bare har skuffet Amorim. Den har gjort ham arrig over rekrutteringen i Manchester United, melder The Athletic.
Pengene, der skulle have været brugt til Semenyo, bliver ikke brugt i januar. Portugiseren følte sig forrådt, da Wilcox fortalte ham, at det først bliver til sommer.
Han blev nemlig ansat efter en 1-1-samtale med Ratcliffe, og Amorim har øjensynligt troet, at han ville få mere hjælp fra oven, idet han blev ansat med løftet om, at der skal ske ædnringer i klubben. Ikke at Amorim selv skulle finde tryllestaven frem.
Sidste nadver
Amorim spillede igen med sit vanlige system i søndags. Han sagde i fjor, at hvis han ville ryge ud, så skulle det være med sin moral intakt. Med sit system og med sine idéer. Derfor spillede han uovertruffent med 3-4-2-1 i weekenden.
Pressekonferencen blev for alvor Amorims sidste nadver. Han gik efter halsen på både Wilcox og Christopher Vivell. Vivell, der er rekrutteringschef.
Vivell især, har Amorim haft det meget svært med. Specielt efter sommerens transfervindue, hvor Vivell hentede spillere, som Amorim på ingen måde ønskede.
Nævneværdigt Benjamin Sesko og Senne Lammens.
Amorim ønskede sig Martínez og Ollie Watkins fra Villa. I en genopbyggelsesproces, er det fint at hente til fremtiden, men der skal være erfarne hænder. Det er både Watkins og Martínez.
Da Vivell hentede Sesko, følte Amorim sig igen forrådt. Endnu en ung angriber, der har ingen erfaring i Premier League. Amorim havde ikke den store fidus til Højlund. Hvad gjorde Vivell? Hentede en, der i samme omfang ville få det meget svært.
Amorim har ikke noget imod Lammens, men på en position, der er så vigtig som målmandsposten i United, ønskede Amorim sig en keeper, der kan tage presset og fra dag ét kan give holdet et boost. Både i præstation og presens. Portugiseren skulle for alt i verden ikke risikere noget efter Onana og Bayindir.
Amorims sidste nadver var sprængfyldt med stikpiller til alle i jakkesæt i Manchester United.
Gary Neville-kommentaren fra Amorim handlede ikke om Neville som sådan. Det handlede mere om, at Sir Jim Ratcliffe er fast lytter/seer af Nevilles programmer og skulle være meget fascineret af United-legendens viden og holdning.
Noget der blev tydeliggjort i foråret, da Neville var på besøg hos Ratcliffe og lave et indslag. Her faldt Ratcliffe nærmest af stolen efter et rimelig ordinært økonomisk forslag fra den tidligere højreback.
Amorim har flere gange vist stor utilfredshed med alle de tidligere spillere, der skal lege orakler i medierne, herunder Neville.
Amorim langede ud efter Ratcliffe, som Amorim føler bruger for meget tid på at høre på meninger fra tidligere spillere og tager dem for gode varer. Eksempelvis, at Scholes og Neville har ønsket en 4-3-3-formation og at ”Amorim ikke forstår klubben”.
Skadede profiler meldes klar til morgendagens kamp på Turf Moor
Skriften på væggen
Da det blev tydeligt for ledelsen, at Amorim ikke længere gad United, var der ingen vej tilbage. Mandag fortalte de ham, at de ville stoppe samarbejdet – nærmest som Amorim selv var på vej ud af døren.
Ratcliffe tog en snak med Glazer-familien. Ratcliffe fortalte Wilcox, at ledelsen havde valgt at smide Amorim på porten.
Et par timer efter samlede Wilcox spillerne til et møde, hvor han fortalte spillerne, at Amorim havde ændret sig. At Wilcox selv var i chock over de sidste par dage, og da Amorim pludselig gik amok, som han gjorde, måtte de gøre noget.
Wilcox fortalte spillerne, at Darren Fletcher tager over, og meldinger fra Carrington er, at stemningen var helt eminent.
Senere på dagen, gik Amorim en tur med konen. Ikke én sur mine, og endda et håndslag med fotografer.
Amorim har overlevet trods modang
I september 2025 blev der afholdt et ekstraordiært møde i toppen af Manchester United. Mødet var på bagkant af et grimt, grimt nederlag til City og en sløj præstation samt hertilhørende resultat mod Brentford.
Med til mødet var blandt andre Sir Alex, David Gill, Ratcliffe, Berrada, Wilcox og Amorim selv.
Wilcox, Berrada og Amorim forsvarede resulaterne med den tydelige forbedring i Manchester Uniteds spil, primært ved brug af data herunder xG.
Et af eksemplerne var et skud fra Cunha mod Brentford. Et skud, hvor Bruno stod mutters alene lige ved siden af og nemt havde sparket bolden i nettet. Cunhas skud havde en lav xG, og alligevel lå United højt i xG.
Det var nogle af de ting, som reddede Amorim i september. At holdet nemt kunne have vundet kampe ved små marginaler.
Ratcliffe har skullet være stor tilhænger af at bruge data, hvorfor han har hentet en tidligere datachef hos Mercedes’ Formel 1-mandskab – som INEOS ejer 33 procent af – til United. The Athletics kilder beskriver, at der til gengæld er andre fodboldkyndige i Manchester United, der ikke mener, det er noget, der hjælper.
David Gill derimod havde andre bekymringer. Amorims håndtering af spillerne på det såkaldte ”Bomb-Squad”, forstod Gill ikke. Han udfordrede Amorims logik bag at hænge spillere til tørre på den facon, og Gill pointerede for Amorim, at den måde at jage spillere ud på, koster klubben helt enormt mange penge.
United-stab føler, at Garnachos exit kostede klubben 15 millioner pund, fordi Amorim på den måde havde gjort det klart, at argentineren skulle smutte.
Alligevel holdte ledelsen fast i, at Amorim skulle blive – primært, fordi de kunne se fremgang på banen.
Støttet eller ikke støttet?
Som nævnt længere oppe, følte Amorim, at han blev forrådt. Han fik ikke den støtte, han var blevet lovet.
Vivell har hentet spillere, Amorim ikke ønskede. Wilcox og Ratcliffe beder ham ændre sin formation, når de har ansat ham på den betingelse, at han netop bruger 3-4-3.
På et topmøde i slutningen af sidste sæson, fik Amorim ellers lov til at være med. Noget ”Head Coaches” ellers ikke normalt får lov til.
Han fik sin vilje med de spillere, han ikke kunne bruge længere. Alle på Bomb Squad blev skippet afsted, og Malacia som det ikke lykkedes med, blev på U21- og u18, hvis u18-drengene var med til u21 eller førsteholdstræninger.
Vigtigst af alt, fik Amorim det sidste ord, da Manchester United blev tilbudt mange penge for, at Amazon Prime måtte følge dem i den igangværende sæson. En sæson All or Nothing med Manchester United ville smadre internettet. Langt mere end sæsonerne med Arsenal, City og Spurs.
Amorim sagde nej, fordi holdet skulle fokusere på at blive bedre. Ikke at være modeller til en dokumentar på Jeff Bezos’ streamingtjeneste.
Ledelsen lyttede til træneren og valgte at takke nej, selvom der var tilbudt over 10 millioner pund.
Det faldt ikke i god jord hos Glazer-familien, der dog trak i land, da den fodboldfaglige del af klubben ikke længere er op til dem, selvom de til enhver tid kan træde ind. De ejer stadig klart mest.
Selvom han er blevet støttet på den front, følte Amorim, at han blev mere og mere overtrumfet. Specielt på transferdelen. At han er blevet lyttet mindre til, kan være grundet The Glazers, der allerede i august kom med en lille klage om resultaterne fra deres lille hjørne over atlanten.
Martínez-Amorim
Slutteligt i artiklen beskriver The Athletics kilder, at Amorim og staben omkring ham ikke var konstruktive nok med hinanden. Assistenterne rettede bare ind efter Amorim uden at komme med alternative løsninger.
En mere nuanceret tilgang fra assistenterne kunne have hjulpet Amorim med at finde andre løsninger, end de løsninger han selv fandt hjælpsomme.
Darren Fletcher skulle angiveligt være kommet med idéen om at spille 4-2-4 til Erik ten Hag, efter Crystal Palace smadrede os i 2024. En halv måned senere, vandt vi FA Cuppen.
Det som Amorim dog hyldes for blandt kilderne er, at han ikke var bange for konfrontation. Hvis nogen havde et problem med ham, så skulle det bare siges.
Det gjorde Lisandro Martínez i december, da han kom tilbage fra skade. Kilderne beskriver, hvordan Lisandro Martínez og Amorim næsten kom i slagsmål, fordi Lisandro Martínez ikke endnu var tilbage i truppen, selvom han følte sig klar.
Det fortalte han Amorim på en voldsom måde, og så svarede træneren voldsomt igen.
Kilderne beskriver da også, hvordan de synes Amorim ikke har taget akademiet seriøst nok.
Et rygte, der hurtigt kan skydes ned. Der er flere videoer af Amorim, der står på tilskuerrækkerne til u-18, 21 og 23 kampe. Han havde intet imod akademiet.
Opsummering
Spændingerne mellem Amorim og Wilcox kulminerede på et møde om taktik og transfers i fredags.
Sir Jim Ratcliffe ønskede, at Amorim skulle skifte fra sin foretrukne trebackkæde til en firebackkæde, og brugte Wilcox some brevdue.
Glazer-familien udtrykte utilfredshed med Uniteds resultater helt tilbage i august.
David Gill, Uniteds tidligere administrerende direktør, satte spørgsmålstegn ved Amorims Bomb Squad-logik på et bestyrelsesmøde.
Der var gnidninger mellem Amorim og Christopher Vivell, Uniteds rekrutteringsdirektør, om transferpolitikken.
Uanset hvad. United begynder endnu en periode, hvor der skal samles på ny. På et eller andet tidspunkt må det gå godt.
Hold k.ft, for en sladderbule. De er da godt nok den værste flok kællinger allesammen. Den helt store forbløffelse for mig, er hvordan alt dette dog når ud til journalister?? Mange ting endda fra lukkede møder med to deltagere. De må jo simpelthen gå og sladre helt af h til. Pinligt.
Man skal dog nok også tage al sladderen med forbehold.
Det eneste vi ved med sikkerhed er jo, hvad der så er blevet sagt direkte til pressen. Nemlig det famøse pressemøde, hvor Amorim deler ud af sin konflikt med angivne personer, i fuld offentlighed. Uanset omstændighederne, vil den slags for mig altid fremstå dybt usympatisk. Er du en mand tager du konflikterne med den du har et problem med internt. Imellem dig og ham. En kujon tager den ud og tilsværter den anden offentligt. Og det er sgu lige usympatisk uanset hvor mange gange man er “blevet forrådt”. Jeg gad også godt vide hvor det udtryk kommer fra. Forrådt ligefrem. Er det Amorims egne ord? Man er sgu også lidt en type, hvis det er nærliggende for én at føle sig “forrådt”. Vist mest teenagepiger der går og har den følelse lige ved hånden. Andre vokser fra det.
Det helt nye for mig er de to dele af artiklen om at hans trænerstab har gået på æggeskaller overfor ham, simpethen bare har føjet ham. Og så den med Martinez. Jeg vil forholde mig meget skeptiske til nøjagtighedsgraden af det. Men står det til troende, ligger det jo blot til på et billede af en mand der slet ikke moden nok til at stå i spidsen for et fodbold. Det lyder helt gak. Men igen, de historier vil jeg nu ikke vide mig så sikre på.
Og så den sidste overskrift jeg tager med. At stemningen på Carrington angiveligt skulle have været helt eminent da spillerne modtog nyheden.
Ja, den sidste del med glade spillere hæfter jeg mig også ved, og det bliver man selvfølgelig glad af at læse. Det er trods alt dem, som skal præstere – det kan man næppe med en træner, man ikke stoler på, og som man ikke føler stoler på en.
Det her med at han er blevet lovet et helt nyt hold, en masse nye spillere – det er selvfølgelig træls for ham, men situationer kan naturligvis ændre sig. Det kan se anderledes ud, end man troede et år før.
Dér hvor jeg så virkelig godt kan forstå Amorim, er det her med Sesko og Lammes i stedet for Watkins og Martinez.
Det må være virkelig frustrerende som træner/manager at pege på spillere, men få nogle andre ind, som man IKKE ønsker ind – og så få besked på at bruge dem.
Fair nok, at man ikke kan få alt, hvad man peger på – men ligefrem at få spillere, men ikke takker ja til, det må sgu være frustrerende. Så er det jo klart, man føler, man kunne have gjort det bedre, end man gør under præmisser hvor man bliver tvunget til noget.
Ja, det springende punkt må være hvad han er blevet lovet. Han har helt tydeligt haft indtryk af at han ville få meget større indflydelse på spillerkøb osv. Deraf også kommentaren om at han er manager. Det er meget mærkeligt hvordan de kan være gået så meget galt af hinanden?
Shit show cirkus United fortsætter igen… 😂
Jep, lad os hente en træner med en filosofi og en fast spillestil, lad os udtale os offentligt om hvor meget vi støtter ham. Derefter lad os ændre på alt hvad han er blevet lovet.. flot klaret af ledelsen, jeg brækker mig simpelthen
Spot on….
Pilen peger på Ledelsen….på alle måder.
Måske INEOS skulle holde sig til cykelsport …
“Best of class” er dumpet med et brag….
Som Trump ville sige….YOURE FIRED
Jeg synes ikke jeg ved nok til at afgøre hvem pilen peger på. Ledelsen har garanteret en kæmpe del af ansvaret.
De har jo også selv ansat ham.
Det er ikke nødvendigvis Amorim der er helt gal på den.
Lige meget hvem af dem der er mest eller mindst to blame, er jeg stadig glad for at han og hans system er fortid. Og det samme er spillerne tilsyneladende, hvilket jeg synes beviser, at det er godt, at han er fortid i united.
Uanset Amorims åbenlyse fejl og mangler falder ansvaret tilbage på ledelsen, punktum.
Måske du kan nævne nogle positive tiltag INEOS har implementeret indtil nu…?
Jeg kan nævner en hel del selvmål….og store eklatante ledelsesmæssige fejl…..kæmpe fiasko.
Nææ, det kan jeg ikke umiddelbart.
Jeg er heller ikke nødvendigvis vild med ledelsen. Og er egentlig hverken på deres eller Amorims side.
Min position er egentlig bare, at jeg er glad for at Amorim er fortid i united. Ikke fordi jeg tager stilling til denne seneste konflikt, men fordi jeg ikke tror på hans system, ikke bryder mig om hans stil, fordi jeg ikke kunne lide hans måde at agere på, fordi jeg slet ikke kan forstå hvordan han stiller holdet op (her tænker jeg især på Bruno i forkert pos og at han ikke kunne få plads til Mainoo og dermed var ved at skille sig af med ham).
Ang ledelsen, så ønskede jeg noget andet end Amorim til at starte med (dog uden at kende ham rigtigt).
Det lader til at Answorth også gjorde og at han formentlig har haft ‘ret’. Det er selvfølgelig umuligt at afgøre, ingen ved hvordan det var gået, havde historien været anderledes.
Så vi er enige om, at pilen (også) peger på ledelsen. Selvfølgelig gør den det.
Jeg personligt kan dog bedst forholde mig til hvordan træneren har stillet op og ageret, og her har jeg ønsket noget andet, end det jeg har fået under Amorim.
Derfor er jeg glad for at han ikke er træner længere.
Og jeg ser hellere vi spiller 4-3-3 (vi kan stille en fed start-11’er i en 4-3-3 i mine øjne), så lige på det punkt, er jeg da med Wilcox/Ratcliffe, hvis jeg skulle vælge 🙂
Og ledelsen får vi næppe udskiftet. Hverken INEOS eller Glazers.
Der er i hvert fald ikke rigtig nogen til at fyre dem 😀
Kæmpe tommel op Rasmus 👍👍👍
Jeg deler alle de tanker du har. Ville ikke kunne have skrevet det bedre selv.
Jeg vil tilføje at jeg synes det er svært at kloge sig på hvad der foregår på ledelsesniveau. Jeg har ikke nok indsigt i det, til rigtig at kunne sige noget fornuftigt om det.
Det er også for mig, lettere at forholde mig til forhold på matchday, trænerens opstillinger, dispositioner i løbet af kampene, udtalelser til pressen osv. Og her må jeg sige, at jeg er glad for ledelsens beslutning om at der nu skal ske noget andet.
Tja hvad i andre ser som positivt åbenbart, ser jeg som et symptom på at United har uendeligt langt til at blive en velfungerende klub igen….INEOS har svigtet markant på deres løfter og det er det primære for mig.
Den glæde jeg havde over Sir Ratcliffes indtog i klubben da hans bud vandt over Qatar Emiren er forsvundet nu, først EtH fejlen, så Ashworth fejlen, og nu Amorim fejlen…
At Amorim er fortid er jeg ærgerlig over lige nu, men ikke overrasket, det var ikke godt nok set i det store billede, men pilen pegede opad, trods alt, at hans kommunikation var kontroversiel kan der ikke være to meninger om, det er vel en smags sag når det kommer til stykket, jeg kan godt lide ærlighed, så jeg kunne lide det for det meste ihvertfald.
At OGS nu måske bliver Caretaker kan jeg leve med, men igen, det er bare en nødløsning uden perspektiv….så hellere Carrick som sagt.
Jeg beundre og respektere jeres begejstring omend den syntes noget naiv og faktisk understreger hvor lavt vi United fans er klar til at gå for at forsøge at bilde os ind at det hele nok skal gå….
Den åbne hjerteoperation Ragnick hentyder til er stadig igang, om patienten overlever står hen i det uvisse.
GGMU
Ledelsen har selvfølgelig det endelige ansvar og er også der fingrene skal peges hen, men ud fra denne beskrivelse, så bakker jeg mere op om ledelsen end Amorim. Han virker naiv og uerfaren og hele projektet lyder endnu mere uholdbart end end jeg tidligere havde forventet. Jeg foregår frustrationen med ikke at få de spillere man gerne ville have men det er jo netop her at præmissen for Uniteds mere langsigtede strategi skal være klar. Holder en træner ikke kun i snit 1 år og 9 måneder? Selvfølgelig skal de overordnede rammer sættes af ledelsen og så skal træneren hyres til at få alt indenfor disse rammer til at fungere bedst muligt. Det lyder helt skørt at gå efter at udskifte så mange spillere før at “projektet” kan fuldendes. Men igen, det er uprofessionelt af ledelsen ikke at have gjort dette tydeligt nok fra start.
Ledelsen udpeger deres favorit kandidat, de køber ham fri og henter ham midt i sæsonen, de (formodes/forhåbentligt) at have undersøgt alt omkring kandidaten, de har selvfølgelig afholdt flere møder med kandidaten, de køber ind på kandidatens visioner….14 måneder senere har Ledelsen svigtet både sig selv, os fans og kandidaten.og må fyrer deres “mand”…
Ingen kan vide hvordan tingene vil udarte sig undervejs….men frustrationerne på begge sider er åbenbart vokset og vokset undervejs.
I min optik lægger det største ansvsr hos Ledelsen.