19 års erfaring betød intet for Manchester United og deres sikkerhedsfirma, CES, da en 53-årig steward viste åbent viste sympati for supporternes anti-Glazer kampagne.
Granville Boden forsøgte efter kampen mod Burnley i Januat at returnere det beslaglagte anti-Glazer banner som under kampen var blevet hængt op på Stretford End. Banneret satte for alvor gang i anti-Glazer kampagnen, da hele stadion kunne se hvordan Uniteds vagter gik voldeligt til værks for at få fans og banneret fjernet.
Boden havde sympati med fansene og ville efter kampen returnere banneret. Det kostede en fyreseddel.
I dag står den 53-årige tidligere steward frem og fortæller at der er en stigende utilfredshed blandt de ansatte mod Glazer.
“Der var et kæmpe skænderi efter kampen blandt os kolleger. Folk blev smidt væk. Vi arbejder ikke af økonomiske årsager, men fordi vi føler for klubben. Fans har ret til at sige hvad der er rigtigt og forkert,” forætller Boden til Independent.
Til avisen The Times fortæller Boden desuden at mange af de ansatte har stor sympati for supportneres kampagne mod Glazer.
“Der er en stor intern konflik blandt de ansatte og jeg tror den vil stige i takt med at protesten mod Glazer får momentum. Der er mange i klubben, som har sympati med det MUST prøver at opnå. Jeg fortryder ikke det jeg gjorde,” forklarer Boden.
Boden forklarer til avisen at han forstår fyringen fra CES, fordi han ikke rettede sig efter sin arbejdsgiver. Men fortryder ikke at han ville returnere banneret efter kampen, da han har stor sympati for supporterne. Han har ifølge avisen valgt at stå frem for primært at fortælle om den interne konfliks i klubben.
Dårligere vilkår
Ansatte i Manchester United generelt har siden Glazers overtagelse i 2005 oplevet heftig nedgang i deres arbejdsforhold. Senest blev de ansatte på Carrington frataget deres morgenmad på træningsanlægget.
Ledelsen er gået hele klubben igennem og ledt efter besparelser, som primært er gået udover klubbens menige ansatte.
Istedet har den administrerende direktør David Gill modtaget lønstigning på 60% siden 2006.