Manchester United befinder sig i en sportslig krise, og presset på Michael Carrick vokser dag for dag.
Efter blot én sejr i sæsonens første ti Premier League-kampe befinder De Røde Djævle sig i nedrykningszonen. Det har naturligvis sat spørgsmålstegn ved Carricks fremtid, men ifølge nye oplysninger er det ikke nødvendigvis en fyring, der står øverst på ønskelisten hos klubbens ledelse.
Ifølge Manchester Evening News er der nemlig en voksende bekymring for, at problemerne i Manchester United stikker langt dybere end manden på trænerbænken.
Der har allerede været møder mellem administrerende direktør Omar Berrada og fodbolddirektør Jason Wilcox om Carricks fremtid. Alligevel er der endnu ikke truffet en endelig beslutning.
Hvad kan ellers gøres?
En fyring af Carrick vil være den mest oplagte reaktion på de skuffende resultater. Men spørgsmålet er, om det overhovedet vil ændre på de grundlæggende problemer i klubben.
Manchester United har gennem flere år forsøgt at genopbygge sig selv med nye trænere, nye spillere og gentagne ændringer i den sportslige ledelse. Alligevel har klubben haft svært ved at skabe en stabil retning. Derfor kan løsningen denne gang kræve mere end blot et nyt navn på trænerbænken.
En af de vigtigste opgaver bliver at skabe en tydelig sportslig strategi, hvor hele klubben arbejder efter samme principper. Det gælder både rekruttering, spillestil og udviklingen af spillertruppen. United skal have en klar idé om, hvilken type fodbold klubben ønsker at spille, og hvilke spillere der passer ind i den vision.
Samtidig bør der stilles spørgsmål ved klubbens rekruttering. De seneste års investeringer har ikke skabt den kontinuitet og kvalitet, som forventes af en klub med Manchester Uniteds ambitioner. Det kræver en mere langsigtet transferstrategi, hvor indkøb foretages ud fra et samlet sportsligt projekt frem for kortsigtede behov.
Derudover skal ansvarsfordelingen mellem trænerstaben og den sportslige ledelse være tydelig. En cheftræner skal naturligvis stå til ansvar for resultaterne, men ledelsen skal også tage ansvar for deres opgaver.
Hvis Manchester United endnu en gang vælger at skifte træner uden at tage fat på disse problemer, risikerer klubben at gentage det samme mønster. En ny manager kan måske skabe en kortvarig forbedring, men uden en klar sportslig retning kan historien hurtigt gentage sig.
Endelig!.
Jeg håber ikke det er noget nyt den ledelse har fundet ud af. Det er noget vi fans har råbt på i lang lang tid.
Jeg ved det hele halter sportsligt lige nu, og der er mange der ikke mener Carrick har evnerne til at vende det. Jeg ved ikke helt selv hvor jeg står i den snak. Men hvis jeg nøgternt lige kigger f.eks. statistikker for PL så har United bla. Flest skud på mål – Flest gange ramt træværket – nummer 4 i possesion og skud indenfor målrammen etc… altså de statistikker siger mig to ting. 1. Der mangler lige det sidste held, selvom det opsøges 2. sæt en prop i det defensive og vi kommer ud på toppen.
Min frygt er at endnu et trænerskifte ikke vil give en hujende fis men at vi bare forlænger tiden i bunden. Og så er jeg, og har aldrig nogensinde været, overhovedet ikke fan af Poch (skulle det blive ham).
Jeg ved godt at statistikker siger noget mens der er 1000 andre parametre der også skal skrues på (spillere, assistenter, ledelse, indstilling, anfører, udfyld selv resten) Men for mig viser det faktisk vi er på vej i rette retning og det bare er et spørgsmål om tid. Vi skal helst ikke ende som en kopi af Spurs.
Dette er skrevet før der er kommet noget ud af det store fine ledelsesmøde i Monaco hvor dem der deltager til det møde bør evaluere sig selv mindst lige så meget som de evaluerer træneren.